关于我们

企业理念

对话中的员工

访问过我们企业的人,享受尖端服务,感受特殊氛围。那一定是文化!

而对于动态市场而言,行为文化则无法达到“工作时间,严守规则”的口号。为什么会这样呢?因为在我们接近市场的环境中,往往必须由员工进行灵活自主的决定。

自主处理不按照固定规则,而一直是发生在现有值的力场里。为了自主决定能完善具有竞争力的服务,需要企业合适的值背景。在这一点上,imat-uve 与大多数其他企业都有所不同。对我们而言,重要的是我们的员工能够畅所欲言。

对我们而言,重要的是我们的员工对新想法感兴趣,并加以改善。对我们而言,重要的是我们的员工会尝试新的工作方法,并不墨守成规地进行讨论。我们非常重视,我们的员工能够彼此或与第三方交换并互相通知。对我们而言,重要的是我们的领导层推动并引导这些目标。

根据最新调查,目前我们超过 90% 的员工都希望能够再次为 imat-uve 工作,约 80% 的员工将会把 imat-uve 作为雇主推荐给其他人。